TARA C & C

L'Atelier de croissance de soi propose une méthode puissante et globale qui aide les personnes à changer leur propre vie et leur vie de travail de manière profonde et durable.

Modalités et bulletin d’inscription

"Au vent qui souffle je témoigne ma confiance. C’est la souplesse du roseau qui le fait plier et non casser face au vent, comme s’il en épousait le souffle. Moi aussi, quand je suis en confiance, mes muscles sont souples, mon corps est fluide… Peut-être pourrais-je délibérément adopter cette attitude physique face à d’autres dangers, et faire naitre ma confiance de mon lâcher-prise ?"

Haïku de Hosaï

L'approche Elément Humain de William Schutz permet de générer et de renforcer la Confiance en Soi et en les autres. Cette approche s’adresse à tous ceux, individus et équipes, qui souhaitent mieux se connaitre et comprendre ce qui se joue dans leurs relations. 5 jours de voyage à la rencontre de la Simplicité de Soi et l’Ouverture aux autres. Vers le plus haut niveau de son Potentiel et celui des autres.

L’Objectif

La Méthode Schutz permet de créer et de renforcer la Confiance en Soi et en les autres.

Le niveau de Confiance étant le baromètre de la santé individuelle et des groupes, elle permet aux personnes et aux équipes de fonctionner au mieux de leurs possibilités pour atteindre de plus hauts niveaux de performance.
La méthode Schutz favorise le changement culturel positif dans les organisations et dans le monde.

Les Participants

Cet atelier est utile à tous ceux qui travaillent « en relation ».
Il permettra à chacun de se découvrir et de mieux se comprendre en relation.

La Méthode Schutz s’adresse à tous ceux, individus et équipes, qui souhaitent mieux se connaitre et comprendre ce qui se joue dans les relations, avancer dans la vie avec une plus grande Lucidité de Soi, devenir plus Conscient de Soi pour continuer leur épanouissement tant personnel que professionnel et améliorer leurs relations aux autres.

Pour tous ceux qui désirent continuer leur chemin dans la vie en Souplesse, tant avec soi qu’avec les autres, et en lâchant petit à petit blocages et Rigidités à l’origine de nos « bugs » émotionnels et relationnels. Bugs qui sont à l’origine des difficultés que rencontrent beaucoup d’équipes et qui sont au centre de leurs dysfonctionnements.

« Je suis arrivé à l'atelier en me demandant jusqu'à quel point j'allais approfondir ma connaissance de moi… Allais-je rester dans le vague ou oser, réussir à m'ouvrir à moi-même? Etonnamment ! au fil des journées, l'ouverture de chacun a été l'impulsion pour baisser les gardes de tous, la bienveillance de l'un a miroité l'expérience de vie des autres, m'offrant ainsi un approfondissement de ma connaissance de moi. Une phrase suspendue, un mot, un regard, un silence, un ton de voix, des impressions, des ressentis cadrés par Sylvie, dans des modèles parlants et concrets ont rendu ce parcours intense, motivant et apprenant !
Les outils sont désormais ancrés en moi, visibles et utiles au quotidien à un point tel qu'aujourd'hui, côtoyer mes parts d’ombre revient plus à un exercice d'acceptation qu’une réticence à l'idée de dévoiler ma part de fragilité… »

Renault

La Pédagogie Exceptionnelle

Human Element Plus qu’un enseignement théorique, la Pédagogie vise à générer les prises de conscience de chacun.
Essentiellement basée sur des imageries, des mises en situation, des questionnaires et des feedbacks entre les participants (auto-perception et échanges), elle veille à créer les conditions pour que chacun par ses propres expériences puisse renforcer le Conscience de Soi et ainsi la Croissance de Soi et de ses Interactions.
La Pédagogie permet de conduire les personnes et le groupe à vivre la confiance pour développer ses compétences relationnelles en profondeur.

Une méthode réputée et légitimée
Basée sur l'approche The Human Element^®, utilisée dans les plus grandes entreprises américaines, japonaises ou européennes. Elle confère à la dimension humaine une place prépondérante dans la réussite des organisations.

Une conception originale
Mise au point par Will Schutz (40 années de travaux et recherches), un des plus grands consultants psychologues des organisations aux États-Unis et pionnier du développement personnel.

Les tests FIRO^® (Élément B^®, Élément F^®, Élément S^®) validés scientifiquement
Ils permettent d'augmenter la conscience de soi et de ses comportements relationnels avec les autres.

Le Programme

Notre ouverture et authenticité avec les autres
Comment l’authenticité permet de créer des relations de confiance et de sortir de situations difficiles voire conflictuelles.

Nos comportements
Comment interagissons-nous ensemble à partir des trois dimensions qui définissent le comportement humain ? Qu’avons-nous envie de développer ? Quels sont les besoins des autres ? Quelles sont les conséquences sur le travail de l’équipe ?

Nos sentiments
Nous explorerons nos sentiments et attitudes à l’égard des autres et leurs conséquences sur nos comportements.

C’est la peur de ne pas pouvoir faire face à la situation qui nous amène très souvent à avoir des comportements excessifs dans les relations aux autres. Identifier la peur qui est mobilisée nous aide à nous comporter différemment.

Notre détermination
Comment déterminons-nous nos actes, décidons-nous pour nous-mêmes ?
Quelle place accordons-nous à l’environnement pour orienter nos choix ?
De quoi sommes-nous responsables ? Pour nous-même et pour les membres de l’équipe.

Notre estime de soi
Renforcer nos prises de conscience en matière de comportement et de ressenti nous amène progressivement à la découverte de notre propre image de nous-mêmes.

Le « concept de soi » est fondamentalement ce qui pilote notre vie et nos relations
Identifier les mécanismes de défense que nous utilisons. Les bénéfices que nous en retirons temporairement dans nos relations nous permet de comprendre ce qui bloque notre désir d’être la personne que nous désirons idéalement être.

Les Bénéfices

La Connaissance de Soi et des autres sera renforcée, les différences seront valorisées, rencontrer l'autre ne sera plus une difficulté, les personnes s'accepteront telles qu'elles sont et la coopération deviendra plus fluide. La Confiance en Soi renforcée la force des équipes sera optimisée et la performance collective améliorée.

L'approche permettra d’atteindre ainsi

une plus grande lucidité par rapport à ses comportements et à leur impact sur les autres,
un plus haut degré de sincérité dans ses relations,
un sens plus accru de sa détermination personnelle et de ses choix,
une implication et une présence personnelle bien adaptées à chaque situation.

et d'éviter certains comportements défensifs inconscients qui empêchent d'aller à la rencontre de Soi et des Autres.

A l’issue de cet atelier

Les participants seront d’autant plus conscients de

qui ils sont et veulent être, individuellement et en relation,
la façon dont ils souhaitent mener leur existence individuelle et collective,
la manière de réaliser leur potentiel unique et spécifique, au plus près de leur identité fondamentale.

La Méthode Schutz aide les personnes à être plus Joyeuses, Harmonieuses et à atteindre leur plus haut niveau de Potentiel.

Modalités et bulletin d’inscription