Will Schutz, 1925-2002

Will Schutz était un célèbre psychologue américain. En vrai visionnaire, il fut un des leaders du mouvement pour le développement du potentiel humain dans les années 70 à Esalen aux Etats-Unis. Il s’est appuyé sur la théorie FIRO (Fundamental Interpersonal Relations Orientations) pour construire une méthode d’apprentissage complète : «The Human Element».

Durant 40 ans, il a expérimenté son approche au sein d'équipes et d’organisations.

Sa méthode est aujourd'hui une référence.

Will Schutz est arrivé à codifier une pédagogie simple et pratique pour conduire des personnes et des groupes à vivre la confiance.

La méthode de l’Elément Humain est aujourd’hui utilisée avec bonheur et succès tant par des individus que par des groupes dans des entreprises de tout type et de toute taille allant des Etats-Unis au Japon en passant par l’Amérique Latine et l’Europe, tant du Nord que du Sud !

L’idée neuve et fondatrice de Will Schutz n’est pas l'entreprise et ses performances au service de l'humain mais, au contraire, l'approfondissement des Connaissances de Soi mises au service du plein potentiel de chacun et, de cette manière, de l'entreprise. 
L’entreprise sera d'autant plus performante et compétitive si elle intègre l'idée défendue par Will Schutz :

"L'estime de soi est la première étape pour résoudre les problèmes d'organisation et de leadership."

A partir de ce constat, autant psychologique que sociologique et même scientifique, il nous révèle que le leadership est un processus de développement de Soi. C'est à l'entreprise et son leader d’installer une confiance sans rivalités, sans dominations, sans autoritarisme, comportements qui ne mènent qu'à frustrer et à détruire les hommes et les équipes et sont désastreux pour les projets et, soyons clairs, pour les bénéfices de l'entreprise.

L'homme moule l'entreprise à son image avec son potentiel, ses valeurs, ses émotions, ses sentiments, et l'entreprise pourra en récolter la bénéfique substance, la confiance et le respect, essentielles au mariage entre les deux.
C'est là toute la valeur des recherches de Will Schutz et de ses équipes. C'est à partir de nombreuses observations individuelles, collectives, en dynamique de groupe, dans un univers militaire ou en situation d'entreprise, qu’elle soit grande ou petite, à but économique ou de services, que Will Schutz met très fortement en avant sa théorie « d'améliorer la connaissance de soi et des autres pour renforcer la performance des collaborateurs et des équipes afin qu'ils développent leur plein potentiel. »

C'est là que prend sa source "The Human Element".

Les travaux de Will Schutz ont débouché sur un outil performant, une approche systématique adaptable à toutes sortes de personnes et de groupes, privés et professionnels : l’Elément Humain, qui contribue au développement des individus, augmente leur Conscience de Soi, renforce leur Estime de Soi et permet une meilleure compréhension du comportement humain, fondement essentiel à toute personne qui « travaille en relation ».

Vous souhaitez vivre l’expérience de l’Elément Humain pour vous-même ou votre entreprise, n’hésitez pas à nous contacter.

 

TARA C&C développe des programmes Inter et Intra entreprises visant:

• la Croissance de Soi,
• la Croissance Relationnelle,
• la Croissance des Equipes,
• la Croissance du Leader,
• la Croissance Organisationnelle.

Ces programmes visent par le renforcement de la Conscience et de l’Estime de Soi de permettre d’atteindre son plein potentiel individuellement, collectivement et organisationnellement ainsi que le meilleur de sa performance.

L’approche de l’Elément Humain permet de créer et de renforcer la Confiance en Soi et en les autres.

Le niveau de Confiance étant le baromètre de la santé individuelle et des groupes, elle permet aux  personnes et aux équipes de fonctionner au mieux de leurs possibilités pour atteindre de plus hauts niveaux de performance.

L’approche de Will Schutz favorise le changement culturel positif dans les organisations et dans le monde.

Bibliographie

• L'Elément Humain, Comprendre le lien entre Estime de Soi, Confiance et Performance, Will Schutz, Edition ; Interédition.
• Leadership et confiance, Développer le Capital humain pour des organisations performantes, Alain Duluc ; Edition Dunod
• La méthode Schutz avec les mots de tous les jours, Alain Deluc ; ESF Edition.