Notre mode d'intervention

“ On ne peut rien enseigner à autrui. On ne peut que l'aider à le découvrir en lui-même.“

Galilée

« Aider les personnes à se débrouiller seules »

Permettre aux personnes et aux équipes de trouver leur propre solution et de développer leurs compétences de manière globale et durable, tant au niveau opérationnel que du renfort de leur identité.

Concrètement notre mode d'intervention s'appuiera sur :

• La prise de recul : s'arrêter pour réfléchir sur les situations présentes, les évolutions, les projets, avec lucidité et efficacité.
• Un éclairage extérieur neutre : dispenser un point de vue sur les situations, dégagé des automatismes habituels souvent biaisés de l'entourage.
• La stimulation de la prise de conscience de certains modes de fonctionnement et de leurs effets afin de générer un nouveau mode interactionnel avec l'entourage et de résoudre certaines difficultés relationnelles.
• Le partage de connaissances, méthodes et outils spécifiquement adaptés aux besoins afin d'aider à certains recadrages ou clarifications. Des apports sont faits en fonction de la réalité des situations vécues par les personnes.
• L'optimisation du potentiel : déterminer des voies de progrès et stimuler le plein épanouissement des personnes, des responsables et des équipes par l'accompagnement de changement positif.
• L'aide à l'établissement des objectifs et l'élévation des membres de l'équipe à être autonomes, à vivre en intelligence collective et à devenir eux-mêmes des acteurs du changement, des Co-Créateurs.